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00163管理心理学高频200道

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210

试述工作设计的内容和方法。

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安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

A、血压升高
B、易怒
C、冷淡行为
D、情绪低落

外向开朗、反应快、效率高，但暴躁任性，自我控制力差的是哪种气质类型

A、多血质
B、粘液质
C、抑郁质
D、胆汁质

20世纪80年代开始，尤其是90年代以来，很多学者与实际工作者提出了新的领导理论，不包括

A、魅力型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、授权型领导理论

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